报告与请示：职场书面沟通的两大关键技巧

在职场中，书面沟通起到了至关重要的作用。其中，报告和请示是两种常见的书面表达方式，它们在表达意图、使用场景和目的上都有着明显的区别。

1、报告通常更倾向于应对对方的要求，呈现出的是被动方的视角。它是对某一主题、项目或任务的详细阐述和分析，目的在于向读者传递信息、汇报进展或总结成果。报告的内容通常比较客观，侧重于事实和数据的呈现，以及基于这些事实和数据的分析。

而请示则更多地体现了主动方的意愿和请求。它是写作者为了表达自己的观点、建议或请求而书写的内容。与报告相比，请示更含有恳请和请求的意味，它可能是为了获得批准、支持或资源而写的。请示的内容通常包括问题的描述、建议的解决方案以及期望得到的结果。

2、如果在职场中，报告通常是你定期需要向上级领导汇报总结目前阶段出现的问题以及进展情况的一种方式。它是向上级展示你的工作成果、遇到的问题以及下一步计划的重要途径。而请示则更多地用于在项目实施过程中，当遇到问题需要解决或需要资源支持时，向上级或相关方提出请求。

报告和请示在职场中都有着广泛的应用。了解它们的区别并正确使用，对于提高职场沟通效率和推动工作进展具有重要的意义。