社保滞纳金怎么算？用人单位需了解的计算方法与责任

社保欠缴：滞纳金与罚款

用人单位在社保欠缴的情况下，需按日加收0.5%的滞纳金。若逾期仍未缴纳，社保行政部门将处以欠缴数额1-3倍的罚款。值得注意的是，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

操作指南：如何处理社保缴费问题

未按规定申报应缴社保费数额：用人单位未提前申报，社会保险经办机构将暂按上月缴费数额的110%确定应缴数额。

无上月缴费数额：对于没有上月缴费记录的单位，社保经办机构会依据其经营状况、职工人数和当地上年度职工平均工资等数据来确定应缴数额。

不可抗力因素：因不可抗力无法按时办理缴费申报的，用人单位可以延期申报。一旦不可抗力因素消除，需立即向社保经办机构报告。

账户余额与担保：当用人单位账户余额少于应缴社保费时，或划拨后仍未足额清偿，社保经办机构有权要求以抵押、质押方式提供担保。

逾期补缴：对于未按期补缴的用人单位，社保经办机构有权查询其银行或其他金融机构的存款账户。

法律措施：对于经责令仍未补缴的用人单位，社保经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴应缴的社保费、滞纳金。

为确保用人单位与职工的权益，请务必按时、足额缴纳社保费，避免不必要的法律风险和经济损失。