关注非洲的教育如何帮助培养年轻成功的企业家？

众所周知，教育是改善任何社会的稳定与和平的一项紧迫任务。这个强大的工具可以为个人提供技能和自信，以各种方式帮助世界和繁荣。它使人们掌握促进经济增长、减少贫困和提高灾害应对率的知识。

不幸的是，整个非洲的教育和培训并不容易。非洲的教育排斥率是世界上最高的，那些有幸被录取的人可能没有学会进入全球劳动力市场所必需的基本技能。学习环境差、缺乏技能和材料只是该系统面临的主要障碍，它们造成了无法激励学生和教职员工的学习环境差。

虽然非洲不是面临这种问题的唯一大陆，但其独特的人口状况加剧了这种状况的紧迫性。非洲是世界上最年轻的大陆，目前60%的人口年龄在25岁以下。分析师预测，到2030年，非洲青年(联合国定义为15至24岁的非洲青年)的数量将增加42%，他们现在占全球青年人口的19%。非洲教育系统的问题正在扼杀数百万人才和潜在的企业家。

非洲教育系统必须做出更多努力，确保非洲大陆的年轻人为毕业后进入职业世界做好准备。我们必须重新关注技术、沟通和协作技能以及批判性思维，与此同时，我们不应忽视成为任何社会中有生产力的成员所必需的基本数字和文化知识。

在当今以数据为中心的世界中，对于任何想要进入商业世界的人来说，了解最新的技术发展和平台是非常重要的。技术知识将使年轻的非洲企业家能够使用许多西方人认为理所当然的工具和程序。即使是基本的电子表格程序也会对年轻企业家的职业生涯产生巨大影响。

当然，说到互联网，就不能不谈技术了。访问和了解万维网可以打开数以百万计的潜在客户和商业机会，从而迅速将本地企业转变为全球企业。社交媒体平台也提供免费的营销机会，许多非洲人错过了这些机会，只是因为他们没有有效利用这些机会的必要知识。随着非洲数字和移动接入的兴起，非洲企业家能够利用即将到来的技术革命至关重要。

那些精通沟通的人将能够与同龄人、导师以及或许最重要的投资者交流和讨论新想法。许多年轻的商业专家忘记了你不能仅仅依靠一个好主意。你还必须能够推销这个想法。这意味着给你的公司一个声音，让它可以与投资者沟通。

但是沟通不只是说说而已。它还包括倾听和使用你听到的声音，与他人合作和向他人学习。麦肯锡的一份报告发现，在2008年至2010年间，拥有多元化团队和多种声音的公司更有可能在财务上表现良好。熟练的合作者将能够适应更加面向团队的环境，这样他们就可以接受建设性的批评，并在适当的时候提供自己的批评。

最后，教会学生批判性地思考自己将鼓励他们挑战现状，成为有计划的冒险家。创业是一项冒险的事业；20%的新公司在第一年倒闭，只有50%在第五年存活下来。成功的企业家必须能够在谦虚和谦逊之间取得适当的平衡，以克服这些风险。这需要忽略那里的所有噪音，以便他们能够根据面前的事实和信息做出明智的决定。