沃尔玛在其教育福利项目中增加了一个健康学位

沃尔玛以员工为本的举措将不断发展的健康领域推向了一个新的高度。当前位置美国最大的私营雇主在其教育福利项目“生活得更好u”中增加了七个学士学位和两个健康相关领域的职业文凭。该计划向员工收取每天1美元的费用，其余部分由沃尔玛支付。

根据劳工统计局的数据，新举措来自健康和医疗保健行业，预计在2016年至2026年间将增长18%。沃尔玛越来越多地涉足医疗保健领域。该零售商表示，该计划将为员工提供培训，以填补沃尔玛和山姆俱乐部的医疗保健职能，包括5000多家零售药店、3000家视觉中心和400家听力中心，以及将于本月初开业的新沃尔玛健康中心。佐治亚州达拉斯。

“沃尔玛的目标是成为市场领导者，并在医疗保健等增长领域为零售商提供职业发展道路，”沃尔玛美国高级副总裁德鲁霍尔说。“我们不知道美国有哪家零售店的项目允许员工获得医疗保健学位，这可以转化为公司内部或更广泛领域的高薪工作。”

健康与健康课程包括通过Penn Foster为制药技术人员和配镜师提供的职业文凭课程，以及由普渡大学全球分校、南新罕布什尔大学和贝尔维尤大学提供的健康科学、健康与健康和医疗管理/管理方面的七所学士学位大学和威尔明顿大学。

沃尔玛的Live Better U现在提供超过50个跨学科项目。包括每天1美元的无债务学位课程，员工和符合条件的家庭成员免费高中毕业，硕士等高等教育课程折扣，免费外语学习等。都是和公会教育合作的。

员工现在可以获得六所非营利性大学的学位和证书：普渡大学环球分校、南新罕布什尔大学、威尔明顿大学、佛罗里达大学、布兰德曼大学和贝尔维尤大学。健康和保健项目加入了Live Better U以前在商业、供应链和技术方面的学位项目。此外，员工可以通过沃尔玛学院获得的岗位培训获得大学学分。

自去年连锁店推出“让生活更美好”计划以来，来自全国各地的13500名沃尔玛员工至少接受了一次教育计划。据该公司称，在该计划的第一年，合作伙伴完成了超过36，000个学分，总额为1，750万美元。