论文结论部分写作技巧：从理论到实践的探索

作为本科学习阶段的总结，毕业论文为学子们提供了一个难得的机会，将理论知识与实践相结合。本文以人力资源的“3P”理论为出发点，深入学习并借鉴国内外相关理论，对高校人力资源会计核算进行了系统的研究和分析。

1、针对高校人力资源支出占据大部分的问题，本文提出将其从传统的费用支出转为一项专门的资产进行确认。这不仅使高校会计资产构成更为全面，还遵循了会计恒等原则，同时确认相应的负债和净资产。

2、本文从人力资源个体价值计量出发，总结了多位专家的经典人力资源价值计量模型，分析其可借鉴之处及不足之处。在此基础上，设计出一个反映人力资源综合价值的计量模型，并提供了实例以证明其实用性和可操作性。

3、本文初步构建了高校人力资源会计核算系统，增设了相关会计账户，进行了核算举例，并提出了进行人力资源会计信息披露的相关事项。这些尝试将高校人力资源会计从理论推向了实际应用。

在深入研究高校人力资源会计的过程中，作者对当前我国高校人力资源管理有了更深入的认识。然而，要完善人力资源制度规范、考虑成本因素以及根据单位特点制定会计目标和会计科目，仍需进一步努力。

4、由于篇幅和所学的限制，本文未能深入研究所有相关会计问题。例如，在会计计量模型构建中，绩效评价的主观性较强；评价指标的选择也主要依赖于专家和管理人员的意见，未进行AHP论证和一致性检验。

尽管如此，本文仍为我国高校人力资源会计的确认、计量、记录与报告提供了有益的尝试。作者深知自己的知识和水平有限，恳请专家和学者给予指教。同时，这次毕业设计也让作者收获了宝贵的意志磨练、实际能力的提升以及同学之间的深厚情谊。

5、作者衷心感谢导师和专业老师的细心指导与关怀。正是他们的无私奉献和严谨治学态度，使作者得以顺利完成毕业论文。