辞职后社保能停多久？避免影响待遇，务必关注停交期限

许多在职员工公司都会为职工购买社保，但有时候员工可能会选择辞职。这种情况下，社保就会进入停交状态，直到下一家公司为职工购买社保才能续交。然而，社保的停交可能会影响到职工的社保待遇，因此，停交时间不宜过长。本文将探讨辞职后如何处理社保问题，并介绍两种方法，以便职工在辞职后自行缴纳社保。

辞职后社保可以停多久？

一般来说，社保停交并没有明确的时间限制。只要连续缴纳15年社保，达到法定退休年龄就可以领取养老金。然而，需要注意的是，医保的停交时间不能超过3个月。一旦超过3个月，无论你之前缴纳了多少年的医保，缴费年限都将归零，无法享受医保待遇。即使后续继续缴纳医保，也需要等待6个月才能恢复医保待遇。

辞职后如何自行缴纳社保？

有两种方法可供选择：



(1) 以灵活就业身份参保：这种方法只能购买养老保险和医疗保险，但享受的医保待遇与单位购买社保相同。所有的保费需要由参保人员自行承担。

(2) 将社保挂靠到其他单位名下：如果有熟人的话，可以将社保挂靠到其他单位名下，这样就可以继续购买五险。但每个月的社保费用需要由参保人员自行承担。

辞职后一定要尽快处理社保问题，以免影响社保待遇。如果无法找到工作，可以选择上述两种方法中的一种自行缴纳社保。同时，还需要注意社保的连续缴纳时间，以免出现无法享受医保待遇的情况。