事业单位退休工资如何计算：了解新人、退休中人不同情况下的方法

机关事业单位养老金计算与企业养老保险不同，实施决定后，事业单位退休工资计算有所区别。不仅有新参加工作的员工，也有一批退休中人。那么，机关事业单位退休工资怎么计算呢？本文将详细介绍计算方法和标准。

1、对于新参加工作的员工（新人），如果在机关事业单位养老保险改革后参加工作，且个人缴费年限累计达到15年，那么在法定年龄退休后按月发放的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数。

2、对于在改革前参加工作，改革后退休且缴费年限达到15年的人员（退休中人），其养老金计算是在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发过渡性养老金。具体计算方法是：在退休中人养老金计算的新办法中，基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。计算公式分别为：基础养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户金额÷计发月数；过渡性养老金=退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；职业年金=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。老办法计算是（2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2015〕 3号文增加的退休费）*退休年度对应工资增长率。

3、对两者进行对比后，需要增发的金额相当于是（新办法待遇-老办法待遇）*增发比例。有十年过渡期，第一年是10%、第二年是20%、依次类推，到第十年是100%。在过渡期拿到的养老金就是老办法养老待遇加上增发金额，等过渡期后，就可以采用新办法计算退休待遇了。

机关事业单位退休工资的计算方法和标准相对复杂，存在新人、退休中人等多种情况。为了准确计算养老金，需要了解相应的计算方法和公式，并按照规定进行计算。希望本文的介绍对各位有所帮助。