以下是如何为退休储蓄赚很多钱

退休规划是财务规划过程中固有的一部分。虽然它被认为是一个非常关键的目标，但大多数时候人们在保存它时并没有优先考虑它。你可能25岁刚开始职业生涯，或者50岁就要退休，退休计划不容忽视。

政府雇员退休后定期领取养老金。然而，私营部门的雇员和个体户必须为他们的黄金岁月做好准备。因此，对于个人来说，退休计划的重要性与日俱增。退休前阶段(也称为“积累阶段”)可用于计划退市，包括市场上现有的各种产品。

在计划中分配给退休计划的比例取决于许多因素，如当前的生活水平、退休后时期的预期通货膨胀以及投资的预期收益率。让我们讨论一下可以用来明智地投资退休计划的各种产品。

1.共同基金的养老金计划：共同基金是规划退休的最佳方式。它们以最低的成本提供流动性选择，并成功创造长期财富。迄今为止，只有三家共同基金公司提供养老金计划。它们是富兰克林邓普顿、UTI和信实共同基金。虽然富兰克林和UTI提供的债务导向计划只有40%的股权风险，但信实提供的股权导向计划的最低股权风险为60%。投资金额符合80 C部分的免税要求。

此外，出口负担高，不鼓励投资者回笼资金和长期投资。虽然常见的香草共同基金计划也可以帮助规划退休，但与其他计划相比，特征和退出负荷的锁定使养老金计划更有条件。

2.公积金：印度有两种公积金——公共公积金和职工公积金。两者都是为退休储蓄的流行方式。雇员公积金(EPF)仅适用于本组织的雇员，缴款从雇员的工资中扣除。雇主也根据该法规定的限额缴纳保险费。从前雇主那里获得NOC后失业的员工可以赎回该基金。

另一方面，公众可以使用公共公积金(PPF)账户。您可以在特定的银行或邮局开立PPF账户。PPF账户锁定期限为15年。但是7年后可以按规则提取金额。根据第80 C章，两个账户中的自费费用都有资格免税。

3.国家养老金计划：NPS是一项基于固定缴款的政府资助的养老金计划。该计划对政府雇员是强制性的，对私营雇员和自营职业者是选择性的。任何18至55岁的印度居民都有资格投资。该计划分为两个选项：

a)等级----我的账户：该账户对所有政府公务员是强制性的，他们将从自己的工资中缴款，政府也将作出同样的缴款。如果他是私营部门的雇员，他的雇主将作出同样的贡献。退休年龄之前，也就是60岁，是不允许退出的。投资到这个账户的金额可以扣除所得税。

b)二级账户：该账户为政府雇员可选，不会有政府捐赠。私营部门的雇员也可以投资这个账户。这个账户允许在退休年龄前提款。该账户投资不享受任何税收优惠。然而，要开立这个账户，投资者需要一个有效的一级账户。

4.保险养老计划：很多保险公司都推出了养老计划，为被保险人退休后提供养老金。有两种类型的养老金计划-单位挂钩养老金计划和传统的养老金计划。这个行业80%的养老金计划都是捐赠计划。单位关联计划产生的收益与股市和债市相关，取决于资产配置组合。捐赠计划产生的回报率在4%到6%之间。

到期时，保险公司允许投资者提取免税累计金额的三分之一，并按照现行年金费率使用剩余金额提供终身年金。收到的养老金需要在投资者手中纳税。LIC是全国最大的年金提供商。

退休计划总是以长远的眼光来完成。产品可以被认为是退休计划的理想选择，可以帮助产生免税回报，长期对抗通胀，提供大量所需的流动性，成本最低，也适合投资者的风险情况。在所有可供选择的方案中，共同基金养老金计划是最好的。与任何其他养老金产品相比，它们的回报更高，流动性更强。

但是，建议在顾问的帮助下规划退休，因为不同的人有不同的风险情况和生活方式来支持储蓄以实现这一目标。