很抱歉，服务太火爆了，请您稍后再试

职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它为职工在退休后提供了基本的生活保障。然而，有时由于各种原因，职工养老保险可能会出现断交或缴费年限不足的情况。本文将详细介绍职工养老保险的补交条件、待遇及处理方式。

1、职工养老保险是可以补交的，但只有满足特定条件的情况下才可以申请补交。其中一种情况是单位欠缴。如果职工养老保险因单位原因出现断交，员工有权要求用人单位进行补交。如用人单位拒绝补交，员工可以向当地劳动局或社保局投诉，相关部门会责令用人单位予以改正，并补交职工养老保险。

另一种可以申请补交的情况是，当职工养老保险的参保人达到法定退休年龄，但累计缴费年限不足15年时，参保人可以按照国家规定在待遇领取地延长缴纳职工养老保险至满15年。特别注意的是，如果参保人在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，延长缴费5年后，累计缴费年限仍不足15年的，还可以申请一次性缴费至满15年。

除了补交外，参保人还有其他处理方式。当参保人在法定退休年龄之前将职工养老保险累计缴费满15年，退休后即可享受养老保险待遇，按月领取养老金。参保人去世后，职工养老保险还会发放丧葬补助金和抚恤金。

2、如果参保人在达到法定退休年龄后，职工养老保险的累计缴费年限不满15年，且不满足补缴或延缴条件的，可以申请将职工养老保险转入城乡居民养老保险中，享受相应的养老保险待遇。

3、如果参保人在法定退休年龄到达时，职工养老保险的累计缴费年限仍未满15年，且不满足延缴或补缴条件的，也不想将职工养老保险转入城乡居民养老保险的，可以申请终止职工养老保险关系，申领个人账户储存额。参保人身故或出国定居等特殊情况下，也可以申请终止职工养老保险关系，申领个人账户储存额。

职工养老保险的补交、待遇与处理方式是保障广大职工权益的重要环节。了解并熟悉这些内容有助于参保人更好地规划自己的养老保障。