工伤赔偿标准骨折：赔付金额与伤残等级的关联

工伤骨折的伤残鉴定与待遇

工伤骨折后，首要任务是向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据伤残等级的不同，工伤待遇也会有所差异。伤残等级从一到十级，一级为最重，十级为最轻。

当伤残等级被鉴定为一至四级时，员工将不得不退出工作岗位，但劳动关系仍被保留。此时，员工将获得一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算，一级伤残为24个月工资，二级为22个月，三级为20个月，四级为18个月。而伤残津贴则依据一级至四级的不同伤残等级，按照本人工资的90%、85%、80%、75%进行赔付。

对于五至十级的伤残员工，他们同样会获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级和本人工资有所不同：五级为14个月工资，六级为12个月，七级为12个月，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。

工伤骨折的赔付金额与伤残等级和本人工资紧密相关。对于遭受工伤的员工来说，了解这些赔付标准和规定是非常重要的，以确保他们得到应有的权益保障。